Вводный инструктаж по охране труда. Образец 2. 01. 7 года. Вводный инструктаж – обязательный элемент охраны труда на любом производстве и в любой организации. Лучше сделать все зависящее от работодателя, чтобы постараться не допустить аварийных ситуаций и травматизма среди работников, тем более что вводный инструктаж жестко предписан трудовым законодательством. Это самая первая процедура, которой должен подвергнуться каждый новый работник, до того как начать свою славную трудовую деятельность на новом поприще. Ниже мы разберем, каковы обязательные элементы вводного инструктажа по охране труда, уточним его функции и назначение, а также приведем приблизительный образец этого вида инструктажа.
Что такое вводный инструктаж. Вводный инструктаж обязателен для каждого вновь трудоустроенного сотрудника, независимо от должности и ранга. Настройка Карбюратора К 45 тут.
В число пришедших на работу входят: вновь трудоустроенные сотрудники; восстановившиеся после увольнения; прибывшие в командировку; практиканты; работники из других организаций, выполняющие какие- либо действия на территории организации. Пришедший на новое место находится в положении, когда для него многие обстоятельства «в новинку», что не должно повлиять на качество его работы, а главным образом, на безопасность во время ее выполнения. Во время вводного инструктажа новый член коллектива (один или совместно с коллегами, оказавшимися в таком же положении), должен получить представление о: самом предприятии; своем личном или коллективном рабочем месте; правилами внутреннего распорядка; требованиями дисциплины; другими важными особенностями. К СВЕДЕНИЮ! Вводный инструктаж – процедура единоразовая. Ее не нужно повторять при внутренних переводах или выходе из отпуска. Но если человек увольнялся, а затем вернулся – вводный инструктаж необходим, как для «новичка».
При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст .
Хочу освежить инструкцию вводного инструктажа, т.к. Главная / Форум / Охрана труда / Обучение по охране труда / Вводный инструктаж. Программа вводного инструктажа.doc (231.5 КБ)
Кто может быть инструктором. Это важный вопрос, который нужно решить работодателю, прежде чем издавать приказ о вводном инструктаже. Люди, могущие проводить такое обучение, определены п. ГОСТа 1. 2. 0. 0. К ним могут относиться: подготовленный специалист – инженер по охране труда; опытный работник, избранный для этой цели руководством; сам начальник или его представитель; представитель аккредитованной организации, занимающейся охраной труда; мастер, преподаватель, прораб, начальник структурного подразделения и т.
Современные требования в области охраны труда обеспечивают профилактику. Вводный инструктаж проводится при трудоустройстве работника. Здесь вы можете бесплатно скачать пример текста инструктажа. Часто руководство компаний пренебрегают процедурой вводного инструктажа, как и . Инструкция по охране труда для проведения вводного инструктажа. Общие сведения о предприятии. Наименование юридического лица – ООО «Рога .
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Ответственность инструктора, выбранного для проведения вводного инструктажа, закрепляется в приказе руководства. Нужна программа. Для мероприятия, проводящегося на постоянной основе, каким является вводный инструктаж, нужна разработанная и утвержденная руководством организации программа. Ее может создать как специалист по охране труда, так и сторонняя организация, выполняющая подобные функции. В программе обязательно должна содержаться следующая информация: краткое содержание инструктажа; подробная расшифровка каждого пункта; кто будет проводить данный вид инструктажа; на основании какого именно документа; сроки проведения.
Утверждение программы. Производится руководителем или начальником службы охраны труда, если такая имеется на предприятии. Для утверждения издается приказ по организации, номер которого обозначается на титульном листе программы, а также скрепляется личной подписью того, кто произвел утверждение, ставится печать. ВАЖНО! В некоторых случаях программа вводного инструктажа требует согласования с профсоюзом или конкретными специалистами. Примерный перечень пунктов вводного инструктажа по ОТГОСТ 1. В программе каждый пункт следует расписать подробно, желательно в виде готового текста.
Приведем примерные «опоры», которые помогут в составлении такого текста. Общая информация о предприятии. Специфика деятельности. Важные моменты законодательства, касающиеся охраны труда. Внутренний распорядок и ответственность в случае нарушений.
Как вести себя на территории, а также других помещениях, принадлежащих организации. Где расположены все важные объекты на предприятии. Какие факторы могут навредить или представить опасность. Что и как именно применяется для профилактики несчастных случаев. Требования к санитарии и личной гигиене в процессе труда. Разбор уже имевших место аварий и несчастных случаев.
Противопожарная безопасность. Порядок действий персонала. Что предпринимать, если несчастный случай все же произошел. Как помочь тем, кто пострадал.
Как в данной организации оформляются и расследуются чрезвычайные ситуации. ВНИМАНИЕ! Многие профессиональные сайты в сети Интернет предоставляют шаблоны программ, которые легко адаптировать под конкретные организации. Пример конкретной программы вводного инструктажа по охране труда. Программа вводного инструктажа для организации.
УТВЕРЖДАЮ: Директор ООО «Успех»Красавин Р. О. Правила перемещений и поведения на территории. Действия при обнаружении очага.
Правила эвакуации. Способы оказания помощи. Обычно фиксируется следующая информация: дата инструктажа; ФИО и должность обучаемого; ФИО и данные инструктора; подписи обеих сторон. Можно вносить и дополнительную информацию, если это сочтет нужным руководитель, например, результаты проверки эффективности инструктажа. Требования к деловой документации обязывают нумеровать страницы журнала, прошивать их и скреплять печатью. К СВЕДЕНИЮ! Образец титульной и первой страниц данного журнала нужно присовокупить к утвержденной программе вводного инструктажа в качестве приложений.